Certificato Casellario uso Lavoro

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Il certificato Casellario Giudiziale uso lavoro viene rilasciato su istanza del datore di lavoro e certifica i provvedimenti passati in giudicato in materia penale e civile carico di un lavoratore. Il certificato uso lavoro è richiesto in tutti i casi di svolgimento di una attività a diretto contatto con i minori.

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Il certificato Casellario uso lavoro viene richiesto dal datore di lavoro presso l'Ufficio del Casellario Giudiziale e certifica i provvedimenti di condanna in materia penale e civile emessi dal Tribunale a carico di un lavoratore. Con decorrenza dal 26 ottobre 2019, data della entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 122 del 2018, il Casellario Giudiziale rilascia il certificato con indicazione delle condanne previste ai sensi degli art. 600 e 609 del Codice Penale e delle sanzioni interdittive emessa dal Tribunale a carico di una persona riferite ad attività lavorative che comportino un contatto diretto, regolare e continuativo con minori.

NOTE
* Il servizio Assistenza Clienti provvederà ad inviare il modulo di delega per la richiesta del certificato che dovrà essere firmato dal richiedente ed inviato unitamente alla copia del documento di identità e codice fiscale del legale rappresentante, al documento di identità del lavoratore ed alla visura camerale della società.
* I tempi di consegna standard e con urgenza decorrono dalla ricezione dei documenti (modulo di delega, documento di identità, visura camerale).
* Le spese escluse IVA sono relative ai diritti del Casellario (euro 3,92), alla marca da bollo (euro 16,00) imposti dalla Cancelleria del Casellario Giudiziale del Tribunale (Decreto Dirigenziale del 4 luglio 2018).
* Eventuali costi integrativi per la apposizione della apostilla uso estero richiesti da Consolato o Ambasciata del Paese estero verranno comunicati dal servizio Assistenza Clienti e dovranno essere saldati prima dell'invio del certificato.

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Alcune domande e risposte


Come si richiede il certificato uso lavoro ?

Il certificato uso lavoro deve essere richiesto dal datore di lavoro. Il servizio di Assistenza Clienti invierà il modulo di delega che deve essere compilato con i dati del datore di lavoro - ditta, società o persona giuridica -, del legale rappresentante e con i dati del lavoratore. Il modulo deve essere firmato dal datore di lavoro che dovrà inviare il documento di identità e la tessera sanitaria con codice fiscale del legale rappresentante e il documento di identità del lavoratore.

Dopo quanti giorni viene consegnato il certificato ?

I tempi di consegna standard sono 5 giorni lavorativi. In caso di Urgenza, il certificato viene consegnato entro 24 ore per posta elettronica. Si rileva che i tempi di evasione con "urgenza" decorrono dalla data di ricezione dei documenti. Per ricevere l'originale via posta ordinaria è necessario completare il form con l’indirizzo di spedizione al fine di consentire il recapito del certificato.

A cosa serve la apposizione della Apostilla ?

La Apostilla viene apposta dalla Procura delle Repubblica o dalla Prefettura e serve per la legalizzazione ad uso estero del certificato ossia nel caso di presentazione del documento presso un ente o una autorità di un altro Paese. Nel caso di richiesta della Apostilla, non è possibile garantire la consegna urgente in 24 ore.

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