{"id":48781,"date":"2024-05-14T16:44:02","date_gmt":"2024-05-14T14:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.visureitalia.com\/smartfocus\/?p=48781"},"modified":"2024-05-14T16:44:06","modified_gmt":"2024-05-14T14:44:06","slug":"congedo-parentale-per-la-nascita-di-un-figlio-come-richiederlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visureitalia.com\/smartfocus\/congedo-parentale-per-la-nascita-di-un-figlio-come-richiederlo\/","title":{"rendered":"Congedo parentale per la nascita di un figlio: come richiederlo?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il congedo parentale \u00e8 un <strong>diritto fondamentale per i neo-genitori <\/strong>che desiderano trascorrere del tempo con i propri figli nei primi anni di vita, senza compromettere la propria carriera professionale. In questo articolo, esamineremo nel dettaglio il funzionamento di questa misura e ti guideremo attraverso le procedure necessarie per usufruirne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>INDICE<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"index-article\">\n<ol>\n<li><a href=\"#cosa\">Cos&#8217;\u00e8 il congedo parentale?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#nov\">Quali sono le novit\u00e0 del 2024 sul congedo parentale?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dom\">Come fare domanda di congedo parentale?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#online\">Come fare richiesta del certificato di nascita?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#obb\">\u00c8 obbligatorio per il datore di lavoro concedere i congedi parentali?<\/a><\/li>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cosa\">Cos&#8217;\u00e8 il congedo parentale?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il\u00a0congedo parentale\u00a0\u00e8 un periodo di astensione facoltativa dal lavoro riservato ai genitori affinch\u00e9 possano prendersi cura del bimbo nei suoi primi anni di vita e soddisfarne i suoi bisogni affettivi e relazionali.\u00a0Possono richiederlo <strong>le lavoratrici e i lavoratori\u00a0dipendenti<\/strong>, inclusi i lavoratori naviganti, marittimi e dell\u2019aviazione civile, ex IPSEMA. L&#8217;indennit\u00e0 di congedo, invece,\u00a0non spetta\u00a0a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>genitori con rapporto di lavoro cessato oppure sospeso,<\/li>\n\n\n\n<li>genitori lavoratori domestici,<\/li>\n\n\n\n<li>genitori lavoratori a domicilio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al contrario dell\u2019aspettativa parentale e delle altre tipologie di aspettativa, i congedi parentali rientrano nell\u2019insieme dei\u00a0permessi retribuiti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"nov\">Quali sono le novit\u00e0 del 2024 sul congedo parentale?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La legge di bilancio 2024 introduce importanti novit\u00e0 riguardanti il congedo parentale facoltativo, con un significativo aumento dell&#8217;indennit\u00e0 per i genitori, che \u00e8 garantita fino al compimento del <strong>6\u00ba anno di vita del bambino<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La retribuzione prevista per i lavoratori che richiedono il permesso parentale per il 2024 passa, infatti, dal 30% della retribuzione<strong>\u00a0<\/strong>all\u2019<strong>80% fino a due mesi<\/strong> e diventa, a partire dal 2025, del 60% nel terzo mese.\u00a0Niente cambia invece per i mesi successivi al terzo, dove la retribuzione resta invariata al 30% fino al compimento dei 12 anni del figlio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questa novit\u00e0 introdotta nell\u2019ambito dei\u00a0congedi parentali facoltativi per il padre\u00a0e per la madre si inserisce in un contesto di grandi modifiche apportate negli ultimi anni.\u00a0Si menziona, in particolare, la modifica introdotta dal\u00a0d. lgs 105\/2022\u00a0che ha assicurato un indennizzo ai lavoratori che usufruiscono del congedo parentale per <strong>9 mesi <\/strong>(prima erano 6 mesi).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, resta la possibilit\u00e0 per la madre e il padre lavoratori di usufruire di un congedo <strong>fino a 6 mesi ciascuno<\/strong>, fino al compimento dei 12 anni del figlio. Allo stesso modo, anche il padre pu\u00f2 godere dello stesso diritto.\u00a0\u00c8 da specificare anche che nel caso in cui il bambino abbia un solo genitore, quest\u2019ultimo pu\u00f2 richiedere un congedo parentale totale di 11 mesi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Potrebbe interessarti anche il seguente articolo >> <a href=\"https:\/\/www.visureitalia.com\/smartfocus\/documenti-del-neonato-quali-bisogna-richiedere\/\">Documenti del neonato<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dom\">Come fare domanda di congedo parentale?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il genitore che desidera avvalersi di un periodo di congedo parentale deve:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>comunicarlo al datore di lavoro, salvo casi di oggettiva impossibilit\u00e0, secondo le modalit\u00e0 e i criteri definiti dai contratti collettivi. Il <strong>preavviso deve essere di almeno 5 giorni<\/strong>, indicando l\u2019inizio e la fine del periodo di congedo richiesto,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>presentare, prima dell\u2019inizio del congedo, la relativa <strong>domanda in via telematica all\u2019INPS<\/strong>, specificando il periodo di assenza. Poich\u00e9 il periodo di congedo \u00e8 frazionabile, questo adempimento deve essere ripetuto ogni volta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, entro 30 giorni dal parto, la lavoratrice deve presentare al datore di lavoro il certificato di nascita o l&#8217;autocertificazione e comunicare all\u2019INPS, a cui il certificato \u00e8 trasmesso dalla struttura sanitaria, la data di nascita del bambino e le sue generalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<a class=\"anchor-article\" name=\"online\"><\/a>\n\n\n\n<section id=\"str-doc-undefined\" class=\"wp-block-stramo-gutenberg-blocks-stramo-docs-suggeriti\"><h3 class=\"titolo\">Come fare richiesta del certificato di nascita?<\/h3><p class=\"descrizione\">Puoi rivolgerti al sito web di VisureItalia e ricevere comodamente alla tua e-mail il certificato di nascita da presentare al tuo datore di lavoro, qualora lo richiedesse:<\/p><div class=\"documentiWrapper\"><section class=\"wp-block-stramo-gutenberg-blocks-stramo-documento-suggerito\" data-documento=\"210\" ><div class=\"documentoTrigger\" data-documento=\"210\" data-product=\"211\" ><strong data-documento=\"210\" data-product=\"211\">Certificato estratto copia integrale atto di nascita<\/strong><span class=\"getFieldsCta cta\" data-documento=\"210\" data-product=\"211\" id=\"apriform-210\" >Richiedilo qui<\/span><\/div><div class=\"spinner\"><\/div><div class=\"campi\"><p class=\"tiserviranno\"><strong>Potrai ricevere questo documento compilando questo modulo:<\/strong><\/p><div class=\"formWrapper\"><\/div><\/section><a class=\"nascosto\" href=\"https:\/\/www.visureitalia.com\/it\/certificati-comune\/211-certificato-di-nascita.html\" title=\"Certificato estratto copia integrale atto di nascita\" rel=\"help\">Certificato estratto copia integrale atto di nascita<\/a><\/div><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"obb\">\u00c8 obbligatorio per il datore di lavoro concedere i congedi parentali?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il datore di lavoro che riceve la richiesta di fruizione del congedo familiare da parte del lavoratore subordinato \u00e8 tenuto ad accogliere la domanda e\u00a0non pu\u00f2 opporsi\u00a0in alcun modo alla richiesta del dipendente di poter fruire di permessi o congedi. L\u2019azienda pu\u00f2 naturalmente richiedere che venga rispettato\u00a0il\u00a0termine del preavviso\u00a0oppure, in caso di circostanze straordinarie, chiedere al lavoratore di scegliere una\u00a0data alternativa, ma questo senza poter obbligare il lavoratore.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leggi anche >> <a href=\"https:\/\/www.visureitalia.com\/smartfocus\/certificato-estratto-e-atto-di-nascita-quali-sono-le-differenza\/\">Differenza tra certificato, estratto e atto di nascita<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il congedo parentale \u00e8 un diritto fondamentale per i neo-genitori che desiderano trascorrere del tempo con i propri figli nei primi anni di vita, senza compromettere la propria carriera professionale. In questo articolo, esamineremo nel dettaglio il funzionamento di questa misura e ti guideremo attraverso le procedure necessarie per usufruirne. INDICE: Cos&#8217;\u00e8 il congedo parentale? 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