{"id":13865,"date":"2019-07-30T17:00:00","date_gmt":"2019-07-30T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.visureitalia.com\/smartfocus\/?p=13865"},"modified":"2025-03-25T15:58:48","modified_gmt":"2025-03-25T14:58:48","slug":"quali-sanzioni-se-datore-di-lavoro-non-richiede-certificato-penale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visureitalia.com\/smartfocus\/quali-sanzioni-se-datore-di-lavoro-non-richiede-certificato-penale\/","title":{"rendered":"Casellario giudiziale per lavoro: quando \u00e8 richiesto dal datore?"},"content":{"rendered":"\n

Il casellario giudiziale per lavoro \u00e8 obbligatorio se si intende assumere una persona per lo svolgimento di attivit\u00e0 che comportino contatti diretti e regolari con minori. Cosa accade se il datore di lavoro non adempie a tale obbligo? Vediamolo in questo articolo.<\/p>\n\n\n\n

INDICE<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

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  1. Quale \u00e8 il casellario giudiziale per lavoro?<\/a><\/li>\n
  2. Perch\u00e9 le aziende chiedono il casellario giudiziale?<\/a><\/li>\n
  3. Come ottenere casellario giudiziale per lavoro online?<\/a><\/li>\n
  4. Quanto costa fare un contratto di convivenza?<\/a><\/li>\n
  5. Quali sono le sanzioni per mancata richiesta del casellario giudiziale per lavoro<\/a><\/li>\n\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n

    Quale \u00e8 il casellario giudiziale per lavoro?<\/h2>\n\n\n\n

    Il casellario giudiziale per lavoro<\/strong> corrisponde al certificato penale richiesto dal datore di lavoro. La sua disciplina la troviamo nell’art. 25-bis del Testo Unico<\/em>. e tale disposizione \u00e8 stata inserita dall’art. 2, c. 1, del D.Lgs. 39\/2014<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

    Questo documento deve essere: “richiesto dal soggetto che intenda impiegare al lavoro una persona per lo svolgimento di attivit\u00e0 professionali o attivit\u00e0 volontarie organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori<\/em>“.<\/p>\n\n\n\n

    Perch\u00e9 le aziende chiedono il casellario giudiziale?<\/h2>\n\n\n\n

    In base a quanto appena esposto, quindi, le aziende devono richiedere questo tipo di certificato in caso si assunzione di persone che saranno impegnate nello svolgimento di attivit\u00e0 professionali o attivit\u00e0 volontarie organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori.<\/p>\n\n\n\n

    Lo scopo \u00e8 quello di verificare l’esistenza di:<\/p>\n\n\n\n